Abren investigación contra Holman Morris por acoso sexual en RTVC
Resumen
La Procuraduría General de la Nación de Colombia pide al Comité de Convivencia de RTVC atender las denuncias de acoso laboral contra el subgerente, Hollman Morris. Las gerentes del Canal Institucional y Señal Colombia denunciaron tratos intimidatorios y desobligantes de parte de Morris.
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Atendiendo las denuncias de acoso laboral cometidas, presuntamente, por Hollman Morris, subgerente del Sistema de Medios Públicos – RTVC-, la Procuraduría General de la Nación pidió al Comité de Convivencia de la entidad que trámite las denuncias formuladas y tome las decisiones a que haya lugar.
Lo anterior en atención a la solicitud hecha por Nórida Rodríguez, gerente de RTVC, al Ministerio Público, en la cual remite las quejas que en contra de Morris hicieron las directoras del Canal Institucional, Lina Moreno, y de Señal Colombia, Silvana Orlandelli, sobre tratos intimidatorios y desobligantes por parte del funcionario.
Ante los hechos, la Procuraduría segunda Delegada para la Vigilancia de la Función Pública, en ejercicio de sus funciones preventivas, solicitó al Comité de Convivencia Laboral “tramitar las quejas y tomar las decisiones a la mayor brevedad e informar sobre lo decidido a este despacho”, tal como lo ordena el artículo 9 de la Ley 1010 de 2006 el cual debe agotarse, necesaria y obligatoriamente, antes de iniciar cualquier proceso disciplinario o sancionatorio”.
¿Hubo irregularidades en
la investigación interna?
En los documentos, el Ministerio Público recuerda que Rodríguez, en su calidad de gerente de la entidad, puso en conocimiento de este órgano de control “presuntos hechos de acoso laboral en los cuales estaría presuntamente involucrado el señor subgerente de televisión Hollman Felipe Morris Rincón”.
También señala que estos hechos fueron denunciados por las servidoras Lina Marcela Moreno Zapata, directora del Canal Institucional y Silvana Orlandelli Uruburu, directora del Canal Señal Colombia.
El primer oficio conocido por este medio se encuentra firmado por Claudia Patricia Hernández León, procuradora delegada segunda para la Vigilancia Preventiva de la Función Pública (e), y está dirigido a Paula Andrea Ocampo, presidenta del Comité de Convivencia Laboral de RTVC.
En este documento, la Procuraduría señala a la presidenta del Comité de Convivencia que, con el fin de que se surta el procedimiento preventivo señalado en el artículo 9 de la Ley 1010 de 2006 y en cumplimiento del artículo 21 de la Ley 1437 de 2011, “remitimos para su conocimiento y trámite los radicados Nos.E-2024-015175 y E-2024-015184″.
Por lo tanto, el ente de control agrega que, en cumplimiento de sus funciones preventivas, “solicito ordenar lo pertinente a fin de adelantar el estudio del caso a la mayor brevedad, tomar las decisiones de acuerdo con la competencia legal y funcional del Comité de Convivencia Laboral e informar lo decido a esta Procuraduría Delegada al correo: funcionpublica2@procuraduria.gov.co”.
En un segundo oficio, la procuradora delegada segunda se dirige a la gerente Nórida Rodríguez y confirma lo que hizo a través del primer oficio: que las quejas fueron remitidas al Comité de Convivencia Laboral “para que se surta el procedimiento preventivo de que trata el artículo 9 de la Ley 1010 de 2006, el cual debe agotarse necesaria y obligatoriamente antes de iniciar cualquier proceso disciplinario o sancionatorio”.
