Avanza proyecto de decreto para frenar la tercerización laboral ilegal
Resumen
Avanza un decreto para frenar la tercerización laboral ilegal y reforzar la protección de los derechos de los trabajadores.
Generado por Inteliegenica Artifical (OpenAI)
El Gobierno Nacional, a través de la concertación y el diálogo se reunió nuevamente en el marco de la Subcomisión de Análisis y Seguimiento de Decretos y Leyes, de la Comisión de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, para la discusión preliminar del proyecto de Decreto, que busca acabar con la tercerización e intermediación laboral ilegal en el país.
El encuentro, presidido por la viceministra de Relaciones Laborales e Inspección, Sandra Muñoz, contó con la participación de representantes que integran la mesa tripartita: gremios, organizaciones sindicales y entidades del gobierno, quienes presentaron aportes técnicos y observaciones para fortalecer la redacción y mejora de la norma.
La finalidad de este proyecto de Decreto es erradicar la precarización laboral y fortalecer la protección de los derechos de los trabajadores. La reglamentación redefine y precisa las sanciones para quienes utilicen de forma abusiva figuras como las cooperativas y precooperativas de trabajo asociado, contratos sindicales, empresas de servicios temporales (EST) y otras figuras con las que se hace tercerización e intermediación laboral ilegal.
La viceministra Muñoz, precisó: “este proyecto de decreto adiciona un capítulo fundamental para la inspección del trabajo y vigilancia estricta. Con la Ley 2466 de 2025 (Reforma Laboral) en donde se quiere limitar el uso abusivo de figuras mediante las que se enmascaran verdaderas relaciones laborales”.
Destacó: “el objetivo no es prohibir la tercerización laboral que hacen legítimamente las empresas de servicios especializados sino desestimular el uso indebido de figuras mediante las cuales se precariza a las y los trabajadores”, puntualizó Muñoz.
Tras esta sesión, se realizarán ajustes en la redacción técnica sobre las Empresas de Servicios Temporales y se definirá el futuro de figuras como el contrato sindical y las cooperativas de trabajo asociado. De la misma manera, se está analizando el alcance de las medidas preventivas y de las funciones de inspección, vigilancia y control en estos casos.
