Contextualizan y emprenden el rediseño institucional de Barrancabermeja
Resumen
La Alcaldía de Barrancabermeja inicia un proyecto de rediseño institucional para modernizar la ciudad y mejorar su eficiencia, operatividad y competitividad. El proyecto se implementará en tres fases con apoyo de la consultora Racionalizar S.A.S. y participación sindical.
Generado por Inteliegenica Artifical (OpenAI)
La Alcaldía Distrital de Barrancabermeja se embarca en un ambicioso proyecto de rediseño institucional con el objetivo de modernizar y transformar la ciudad a partir de un nuevo modelo organizacional.
Este proceso, basado en criterios técnicos y un enfoque participativo, busca mejorar la eficiencia institucional, la operatividad, la competitividad y las capacidades para la implementación del Plan de Desarrollo 2024-2027.
El rediseño institucional se llevará a cabo en tres fases: diagnóstico, diseño e implementación. Para ello, se contará con el acompañamiento de la firma Racionalizar S.A.S., empresa de consultoría especializada en fortalecimiento organizacional y creación de valor, con amplia experiencia en el asesoramiento a entidades territoriales.
El alcalde encargado, Dayron Aguilera Cárdenas, se reunió con representantes de los seis sindicatos de empleados públicos de la Alcaldía Distrital para presentarles el proyecto y abordar sus inquietudes.
En este encuentro, se adquirieron importantes compromisos para garantizar los derechos de los trabajadores y reafirmar su participación en el proceso de rediseño:
Creación de una mesa de trabajo: Participará un representante por cada sindicato para revisar temas como el manejo de la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) y el concurso de méritos.
Vinculación de delegados: Cada sindicato tendrá un delegado en el proceso de rediseño institucional.
Entrega de documentos: Se proporcionará a cada sindicato copia de los documentos presentados y recibidos de la CNSC relacionados con el concurso de méritos.
Mesa de trabajo con el Ministerio de Trabajo y la Función Pública: Se conformará una mesa para dirimir y garantizar la seguridad jurídica en la aplicación del acuerdo laboral vigente.
Presentación del cronograma de capacitaciones: Se dará a conocer el cronograma de capacitaciones para todos los empleados públicos.
Reconocimiento a los empleados públicos
Aguilera Cárdenas destacó el papel fundamental de los empleados públicos en el funcionamiento de la Administración y su compromiso con el servicio a la comunidad. En este sentido, el rediseño institucional busca fortalecer las capacidades del Distrito y mejorar las condiciones laborales de los trabajadores.
El proceso de rediseño institucional se presenta como una oportunidad para modernizar y transformar a Barrancabermeja, bajo las bases para un desarrollo sostenible y equitativo en el futuro.
