Empapelan exgerente de hospital en Santander por desconocer derechos laborales de los trabajadores

La Procuraduría General de la Nación formuló pliego de cargos contra Belsy Malena Regalado Badillo, exgerente de la Empresa Social del Estado (ESE) del municipio de Cabrera, Santander, por un presunto incumplimiento de sus deberes durante el ejercicio de sus funciones.

Por Camilo Ernesto Silvera Rueda - Redacción Política / EL FRENTE

La actuación disciplinaria es adelantada por la Procuraduría Provincial de Instrucción de San Gil, entidad que busca establecer si, entre las vigencias 2021 y 2022, la entonces directiva del centro asistencial habría desconocido varios derechos laborales del conductor de la ambulancia de la institución.

De acuerdo con el organismo de control, la investigación se centra en determinar si al trabajador no se le garantizaron beneficios contemplados en la normatividad vigente, entre ellos el reconocimiento de dominicales y festivos, los descansos compensatorios y la adecuada asignación de turnos, situaciones que habrían afectado las condiciones laborales del funcionario.

La Procuraduría recordó que las Empresas Sociales del Estado, pese a su autonomía administrativa, tienen la obligación de garantizar el cumplimiento de las normas laborales y de velar por condiciones dignas para el personal encargado de la prestación de los servicios de salud, especialmente en áreas críticas como el transporte asistencial.

El caso cobra relevancia debido a que en municipios de menor tamaño, como Cabrera, las ambulancias constituyen un servicio fundamental para atender emergencias y trasladar pacientes hacia centros hospitalarios de mayor complejidad, por lo que el personal encargado de estos vehículos suele cumplir jornadas extendidas y disponibilidad permanente.

Tras evaluar los elementos recaudados en la etapa de instrucción, la Procuraduría calificó de manera provisional la conducta atribuida a Belsy Malena Regalado Badillo como una falta grave cometida a título de culpa grave, lo que significa que, en criterio inicial del ente disciplinario, habría existido una omisión significativa en el cumplimiento de sus responsabilidades como gerente de la ESE.

La formulación de cargos no constituye una sanción definitiva. En esta etapa del proceso, la exfuncionaria conserva la presunción de inocencia y tendrá la oportunidad de ejercer su derecho a la defensa, presentar pruebas y controvertir las actuaciones adelantadas por el Ministerio Público.

La Procuraduría General de la Nación ha reiterado en diferentes actuaciones disciplinarias la importancia de garantizar los derechos de los trabajadores del sector salud, especialmente en las instituciones públicas ubicadas en zonas rurales, donde el recurso humano resulta esencial para asegurar la continuidad de la atención médica a la comunidad.