Empresarios comienzan a despedir trabajadores y reducir horarios por alza de costos laborales
Fenalco alertó que 64% de las empresas redujo personal por el alza de costos laborales.
Fenalco alertó que 64% de las empresas redujo personal por el alza de costos laborales.
Los puntos clave serán generados automáticamente por IA y revisados por la redacción de El Frente.
El contexto histórico y los antecedentes serán generados a partir del archivo periodístico de El Frente.
··········
········
La Federación Nacional de Comerciantes (Fenalco) encendió las alarmas sobre el impacto que están teniendo las recientes medidas laborales en el sector productivo colombiano, luego de revelar un estudio que muestra despidos de personal, reducción de horarios y cambios drásticos en la operación de miles de empresas del país.
El sondeo, desarrollado entre abril y mayo de 2026 con la participación de 610 empresarios y comerciantes de más de 25 ciudades colombianas, refleja un panorama complejo para el aparato productivo nacional, especialmente para las pequeñas y medianas empresas, que representaron el 91 % de la muestra consultada.
Uno de los resultados que más preocupa al gremio es que el 64 % de las empresas encuestadas reconoció haber reducido su planta de personal como consecuencia directa del incremento en los costos laborales. Dentro de ese grupo, el 44 % afirmó haber realizado recortes moderados, mientras que un 20 % admitió despidos significativos para poder sostener sus operaciones.
El informe también evidencia un fuerte aumento en los gastos de funcionamiento de las compañías tras la entrada en vigencia de nuevas disposiciones laborales. Según Fenalco, el 61 % de los empresarios reportó incrementos severos en sus costos durante las primeras semanas de implementación de las medidas, mientras otro 32 % señaló aumentos moderados. Apenas un 6 % manifestó haber mantenido estabilidad o logrado disminuir sus gastos.
De acuerdo con el análisis gremial, muchas empresas no estaban preparadas para asumir simultáneamente factores como el aumento salarial, la reducción progresiva de la jornada laboral a 42 horas semanales y los ajustes derivados de la reforma laboral.
La falta de capacidad de adaptación quedó reflejada en otro de los indicadores del estudio: el 45 % de los empresarios aseguró haber tenido poca o ninguna preparación para afrontar estos cambios, mientras solo el 1 % afirmó haber logrado adaptarse reduciendo costos y manteniendo estabilidad.
Ante la presión financiera, las compañías comenzaron a implementar diferentes estrategias para intentar sobrevivir al nuevo escenario económico. La automatización de procesos se convirtió en la principal alternativa adoptada por el sector empresarial, siendo mencionada por el 25 % de los encuestados. Le siguen el aumento de precios al consumidor, con un 23 %, y la reducción de personal, con un 22 %.
Fenalco también advirtió sobre modificaciones cada vez más evidentes en la dinámica comercial y operativa de las empresas. El 51 % de los participantes indicó haber disminuido actividades en horarios nocturnos, cifra que representa un incremento de 11 puntos porcentuales frente a la medición realizada en febrero de este mismo año.
Además, un 15 % de las compañías aseguró que planea aplicar esa misma medida durante el segundo semestre de 2026, lo que podría traducirse en menos disponibilidad de servicios nocturnos, disminución de empleos y afectaciones para sectores como restaurantes, comercio y entretenimiento.
El gremio empresarial alertó que, de mantenerse la presión sobre los costos laborales sin medidas de alivio o incentivos para las empresas, podrían continuar los ajustes de nómina y las restricciones operativas, especialmente entre pequeños y medianos negocios que hoy enfrentan crecientes dificultades para sostenerse.
