Investigación por desacato al Deportivo Pereira
Resumen
El Deportivo Pereira podría enfrentar sanciones del MinTrabajo por no acatar una medida cautelar. Acusan al equipo de retrasar pagos de nómina y seguridad social y programar entrenamientos en desafío directo a la prohibición oficial.
Generado por Inteliegenica Artifical (OpenAI)
Ante incumplimiento en medida cautelar. La investigación se relaciona con las demoras del club en los pagos de nómina, seguridad social y recargos de dominicales. Min Trabajo señala formulará cargos al club Matecaña.
Tras confirmar el incumplimiento de la medida cautelar por parte del Deportivo Pereira ordenado por el Ministerio del Trabajo, la Dirección Territorial de Risaralda de la cartera laboral, confirmó la apertura de la investigación administrativa sancionatoria contra el Club.
De acuerdo con lo informado por el Ministerio de Trabajo, La acción legal se suma a las deudas del club en salarios y de aportes a seguridad social a sus trabajadores.
“A pesar del auto administrativo que impuso la medida de suspensión, el Club Deportivo Pereira no está acatando la orden emitida el pasado 30 de octubre. Por ello, iniciaremos inmediatamente la investigación administrativa sancionatoria y formularemos los cargos", aseguró Andrés Piedrahita Gutiérrez, director territorial del Ministerio de Trabajo.
El desacato
El ente de seguridad para el trabajador colombiano también aseguró que hubo una desobediencia laboral por parte del club deportivo, al continuar con la programación de entrenamientos y partidos contra otros clubes.
“Se confirma que el equipo programó, e incluso estaría realizando, entrenamientos y un partido oficial este viernes 7 de noviembre contra el Deportivo Independiente Medellín, en abierto desafío a la prohibición de realizar cualquier tipo de actividad”, señaló el Ministerio.
El Gobierno señaló que los cargos para la apertura del inicio de esta investigación administrativa contra el Deportivo Pereira son, retrasos en los pagos de salarios y de aportes a seguridad social, recargos dominicales y festivos a trabajadores.
Así mismo, durante el desarrollo de la investigación, se exige que se mantenga el vínculo laboral de la totalidad de las y los trabajadores, sin importar su tipo de contratación, y se sigan pagando los salarios sin ningún tipo de descuento
