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La jornada laboral de cuatro días podría convertirse en realidad

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Resumen

La rápida adopción de la inteligencia artificial en los lugares de trabajo ha llevado a los trabajadores a cuestionar la necesidad de mantener una semana laboral tradicional de 40 horas.

Generado por Inteliegenica Artifical (OpenAI)
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La reciente huelga convocada por el sindicato United Auto Workers contra gigantes automotrices como General Motors, Ford y Stellantis ha puesto de manifiesto una demanda que ha estado tomando fuerza en los últimos años: la reducción de la semana laboral.


Mientras los sindicalistas luchan por un aumento salarial del 36% y una mayor seguridad en el trabajo, su llamado a una semana laboral de 32 horas y cuatro días sin recortes salariales ha captado la atención.

Este concepto de una semana laboral más corta no es nuevo y ha estado flotando en los márgenes de los debates sobre reforma laboral durante un tiempo. Sin embargo, la pandemia y la creciente flexibilidad del trabajo remoto han impulsado aún más estas propuestas.

Además, la rápida adopción de la inteligencia artificial en los lugares de trabajo ha llevado a los trabajadores a cuestionar la necesidad de mantener una semana laboral tradicional de 40 horas.

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El senador Bernie Sanders ha sido un destacado defensor de la semana laboral más corta, argumentando que la creciente automatización y la productividad deberían beneficiar a los trabajadores.

En una entrevista reciente con CNN, Sanders señaló que el país está experimentando un aumento en la inteligencia artificial y la robótica, lo que debería traducirse en una reducción significativa de la semana laboral.

Varios países ya han realizado pruebas de semanas laborales de cuatro días con resultados alarmantes. En el Reino Unido, por ejemplo, se llevó a cabo una prueba de seis meses que involucró a cerca de 2.900 trabajadores de 61 empresas.

Los participantes informaron de mejoras en la calidad de vida, incluyendo un mejor sueño, más tiempo para estar con sus hijos y niveles más bajos de agotamiento.

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Sanders argumenta que una semana laboral más corta no solo beneficiaría a los trabajadores, sino que también podría abordar el estrés generalizado en Estados Unidos y contribuir a mejorar la calidad de vida de la población. En última instancia, la idea de una semana laboral más corta está ganando apoyo y se está convirtiendo en un tema importante en la discusión sobre el futuro del trabajo en el país.

Los resultados de pruebas realizadas en otros lugares, como Islandia, respaldan la viabilidad de esta propuesta, y algunas empresas en Estados Unidos y Canadá ya están considerando su implementación permanente después de que las pruebas resulten exitosas.

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