Ley de cuotas en Colombia continua en deuda con la equidad de género

Para el órgano de control, el informe del Departamento Administrativo de la Función Pública – DAFP - presenta resultados insuficientes frente a la aplicación de la medida de igualdad y equidad de género.

La Procuraduría General de la Nación encontró resultados bajos en el informe anual (Año 2024), sobre el cumplimiento de la Ley de Cuotas en Colombia, que ordena la participación de la mujer, en al menos el 30% de los cargos de nivel decisorio del Estado.

Según el Ministerio Público, el balance del 2024, presentado por el Departamento Administrativo de la Función Pública-DAFP- carece de la información suficiente, ya que, de las 6.374 entidades obligadas a reportar, solo 1.728 de ellas presentaron información completa para el año 2024 lo que limita la evaluación del cumplimiento de la Ley 581 de 2000 y los avances en materia de la cuota femenina en los cargos del Estado.

En el informe, se evidencia que las entidades obligadas omitieron información crucial sobre los nombramientos realizados mediante el sistema de ternas; así como un retroceso en la participación de las mujeres en cargos públicos en comparación con el informe de la vigencia del año 2023.

Ante esta situación, la Procuraduría Segunda Delegada para la Vigilancia de la Función Pública instó al DAFP a garantizar reportes completos y oportunos de las entidades, con el fin de aumentar el número de registros sin inconsistencias; adoptar medidas de política pública que eviten retrocesos en la participación femenina en cargos decisorios y fortalecer el seguimiento y control del cumplimiento de las Leyes 581 de 2000 y 2424 de 2024.

El organismo de control advirtió que intensificará sus acciones para garantizar el cumplimiento de la Ley de Cuotas y reafirmó su compromiso con la igualdad y la equidad de género.