Resumen
El 75.1% de los graduados universitarios en Colombia encuentra trabajo en un año. Sin embargo, las empresas buscan cada vez más habilidades prácticas, priorizadas por el 65% en su selección. Los retos incluyen la desconexión entre currículums académicos y competencias demandadas.
Generado por Inteliegenica Artifical (OpenAI)
En Colombia, el 75,1% de los graduados de Instituciones de Educación Superior (IES) logran integrarse al mercado laboral dentro del año siguiente a su graduación, según datos del Observatorio Laboral para la Educación. Sin embargo, el mercado laboral está demandando cada vez más profesionales con conocimientos prácticos, un factor que se ha convertido en una prioridad para el 65% de las empresas durante sus procesos de selección, según un estudio de la Universidad de Los Andes.
El cambio en la demanda laboral refleja una creciente necesidad de habilidades prácticas que se alineen con las demandas actuales del mercado, como habilidades blandas y manejo de tecnología. Karen Garzón, coordinadora de Empleo y Capacitación de la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar, destacó: “La formación de profesionales centrada en las necesidades empresariales es crucial para garantizar la productividad. Las empresas requieren trabajadores con habilidades prácticas alineadas con las demandas actuales, lo que permite a las empresas ser más competitivas y productivas desde el primer día”.
A pesar de estos requerimientos, muchas empresas enfrentan desafíos para encontrar profesionales con las capacidades necesarias. Las principales barreras incluyen la desconexión entre los currículos académicos y las competencias demandadas por la industria, la rápida obsolescencia de ciertos conocimientos técnicos y la falta de experiencia práctica en entornos reales. Garzón añadió: “Este desajuste ralentiza el crecimiento empresarial y obliga a las empresas a invertir considerablemente en formación adicional, lo que reduce la productividad y competitividad”.
Para abordar estos desafíos, es fundamental fomentar espacios de diálogo entre el sector académico y empresarial. En este contexto, el próximo 22 de agosto se llevará a cabo el foro “Educación y Empleo: Una Sinergia de Productividad”, organizado por Compensar en alianza con Asooccidente. Este foro contará con la participación de universidades como La Sabana y UCompensar, así como de grupos empresariales y cooperativas de ahorro. Juan Daniel Oviedo será el encargado de la charla de apertura.
Garzón subrayó la importancia de estos encuentros: “Estos espacios permiten impulsar una articulación estrecha entre la academia y las empresas para desarrollar programas que reflejen las habilidades requeridas, implementar modelos de aprendizaje basados en proyectos y prácticas profesionales, y promover habilidades transversales como el pensamiento crítico y la adaptabilidad”.
El foro, que se celebrará en el Auditorio del Parque Industrial Celta Trade Park Uno en Funza, busca motivar a los tomadores de decisiones, fomentar la implementación de políticas públicas y fortalecer la colaboración entre ambos sectores para mejorar la sinergia entre educación y empleo, contribuyendo así al desarrollo económico del país.
