Nuevo modelo de salud del magisterio deja ahorros por $1,2 billones en su primer año
Resumen
El nuevo modelo de salud del magisterio colombiano logró ahorros por más de 1,2 billones, ampliando la cobertura médica en todos los municipios y mejorando la eficiencia en la gestión de recursos. Se destacaron reducciones de tiempos de respuesta y mejoras en los servicios.
Generado por Inteliegenica Artifical (OpenAI)
El Fondo Nacional de Prestaciones Sociales del Magisterio (Fomag) y la Federación Colombiana de Trabajadores de la Educación (Fecode) presentaron un balance positivo del primer año de implementación del nuevo modelo de salud del Magisterio colombiano, establecido mediante el Acuerdo 03 de 2024.
En el balance destacaron que, gracias a una gestión transparente y a la racionalización del gasto, el Fomag alcanzó ahorros proyectados por más de 1,2 billones de pesos.
El encuentro del sector docente, realizado en la ciudad de Santa Marta, reunió a representantes del gremio y de la administración pública para socializar los principales resultados de esta reforma que ha fortalecido el acceso a la salud de más de 800.000 docentes y sus familias, consolidando un sistema más humano, transparente y financieramente sostenible.
“Pasamos de un modelo privatizado y deshumanizado a un sistema público, técnico y transparente, donde los recursos se destinan realmente al bienestar del maestro y su familia. Hoy el Magisterio tiene voz, control y mejores servicios de salud", afirmó Aldo Cadena, vicepresidente del Fomag.
Durante su primer año, el nuevo modelo logró ampliar la cobertura de atención médica a todos los municipios del país, reducir los tiempos de respuesta administrativa y garantizar mayor satisfacción entre los afiliados.
Logros financieros y ahorros
· Reducción del 40% en la cápita médica, equivalente a $24.000 millones mensuales.
· Eficiencia del 8% en medicamentos, con un ahorro mensual cercano a $5.800 millones.
· Ahorros anuales proyectados de $4,75 billones en 2025, con una proyección de $3,88 billones para 2026.
· Reducción de tiempos de trámite: de 4 días a 1 día.
· Pagos a prestadores en menos de 45 días, garantizando continuidad en el servicio.
· Disminución de PQRS (Peticiones, Quejas, Reclamos y Sugerencias) de 6,3 a 3,9 por cada mil usuarios.
· Eliminación de autorizaciones médicas, reduciendo la burocracia y agilizando la atención.
· Se recuperaron historias clínicas, se crearon comités de veeduría docente en todo el país y se fortaleció la red de atención con la apertura de 174 consultorios de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) sin costo adicional.
· Un modelo con sentido social y gremial
