Santander entre las regiones con mayor generación de empleo por parte de Ecopetrol

La compañía estatal informó que entre enero y diciembre de 2025 se registraron 21.189 vinculaciones laborales inclusivas, lo que representa el 24,31% del total de empleos.

Del total de vinculaciones contratada por el Grupo Ecopetrol, 88,7% corresponde a mano de obra local, es decir, habitantes de las zonas donde la empresa desarrolla sus operaciones.

En mano de obra no calificada se generaron 51.313 oportunidades de trabajo, todas para habitantes de las regiones donde la empresa hace presencia.

En mano de obra calificada el total de personal vinculado ascendió a 35.817 personas, el 72,5% para habitantes de las zonas de operación. Esto significa que el 88,7% del total de las contrataciones de 2025 correspondió a mano de obra local.

Frente al balance del 2024, la mano de obra calificada local aumentó en 10,8%, lo que equivale a cerca de 26 mil empleos más.

Por regiones:

- La Regional Central, conformada por los departamentos de Santander, Norte de Santander, Antioquia, Boyacá, Cundinamarca, Bolívar y Cesar, registró 28 mil de vinculaciones, con un total de 28.739 trabajos generados, que equivalen al (33%) del total. Estas vinculaciones representan casi un 5% más que en 2024.

- La Regional Andina Oriente, con actividades en Puerto Gaitán (Meta), Huila, y Putumayo entre otros, tuvo 21.510 vinculaciones, (24,7% del total). Estas vinculaciones representan 7% más que en 2024.

- La Regional Orinoquía, que comprende una amplia zona del departamento del Meta, generó a través de sus contratistas (18.724) puestos de trabajo (21,5% del total).

- La Regional Caribe, con operaciones en Bolívar, Sucre, Magdalena y La Guajira, reportó (5.355) contrataciones (6,1% del total).

- La Regional Piedemonte, con presencia en Casanare, Boyacá y Arauca, tuvo (8.813) empleos (10,1%).

- En Bogotá se generaron (3.989) vinculaciones (4,6%).

Contratación inclusiva

Aldemar Mejía, director de Abastecimiento Corporativo de Ecopetrol, explicó que la entidad “es una de las empresas que más contribuye a la generación de empleo en Colombia; miles de colombianos aportan con su trabajo al crecimiento del negocio tradicional y a la transición energética, convirtiéndose en motor que mueve el desarrollo sostenible del país”.

De las 21.189 vinculaciones laborales inclusivas, 17.528 corresponden a mujeres, 1.792 pertenecen a grupos étnicos, 918 obtuvieron su primer empleo y 765 son víctimas del conflicto armado, entre otros sectores de la población.

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