Universidades colombianas analizaron la reforma laboral y sus retos para el sector educativo

El 1 de agosto, más de 150 vicerrectores administrativos y directivos de instituciones de educación superior afiliadas a la Asociación Colombiana de Universidades (ASCUN) se reunieron en la Pontificia Universidad Javeriana para analizar las implicaciones de la reforma laboral en el sector educativo. El encuentro, liderado por ASCUN, buscó abrir un espacio de diálogo para comprender el impacto de la nueva normativa y anticipar estrategias de adaptación.

Óscar Domínguez González, director ejecutivo de ASCUN, explicó que la reforma fue concebida para fortalecer los derechos laborales, un objetivo que las universidades respaldan. Sin embargo, advirtió que su aplicación implicará nuevos costos operativos que presionarán las finanzas institucionales, obligando a buscar eficiencias para evitar incrementos en las matrículas.

Víctor Manuel Sierra, vicerrector administrativo de la Javeriana, resaltó que muchas universidades ya aplicaban medidas similares a las exigidas por la reforma, priorizando el bienestar de sus trabajadores. No obstante, mencionó retos operativos en la implementación, como el pago de horas nocturnas, recargos festivos y ajustes en la contratación de aprendices. Según Sierra, el mayor desafío será absorber estos costos sin comprometer la estabilidad económica de las instituciones.

Elizabeth Bernal Gamboa, secretaria general de ASCUN, presentó los resultados de una consulta a universidades miembros, revelando que algunos artículos de la reforma podrían poner en riesgo la sostenibilidad financiera de ciertas instituciones, especialmente a mediano y largo plazo. Anunció que ASCUN trabajará en tres frentes: mayor claridad jurídica mediante diálogo con entidades gubernamentales, propuestas para la reglamentación y espacios para intercambiar buenas prácticas.

Por su parte, el abogado y profesor Juan Pablo López señaló la necesidad de alinear la nueva estructura de contratación con el modelo académico vigente, calcular los costos según las particularidades del sector y optimizar los contratos de aprendizaje. Subrayó la importancia de hacer pedagogía interna para garantizar cumplimiento normativo y sostenibilidad.

Aunque persisten inquietudes, las universidades reafirmaron su compromiso con la implementación de la reforma, buscando que su impacto económico en matrículas y presupuestos sea mínimo. El encuentro marcó el inicio de un trabajo conjunto para adaptar la legislación a las realidades del sistema educativo sin afectar la calidad ni el bienestar de la comunidad universitaria.