Acusan al director de la UNGRD de pedir renuncia a secretaria general embarazada

En una situación que ha levantado polémica, la secretaria general de la Unidad Nacional para la Atención del Riesgo de Desastres (UNGRD), Ana María Castaño Álvarez, ha hecho pública una denuncia grave. Según relata, el recién llegado director general, Carlos Carrillo, le exigió su dimisión aun sabiendo que estaba embarazada y en medio de una incapacidad médica por un embarazo de alto riesgo.

El encuentro entre Castaño Álvarez y Carrillo se produjo el jueves 14 de marzo en la oficina del primero, donde le solicitó que entrara sin su teléfono móvil. Ante la solicitud de su renuncia inmediata, la secretaria general se negó rotundamente, explicando su estado y mostrando la incapacidad profesional proporcionada por su ginecólogo.

La cronología de los hechos indica que Castaño había ofrecido su renuncia el 4 de marzo, antes de conocer su estado de gestación. Cuatro días después, tras confirmar su embarazo, comunicó su situación y se retractó de la renuncia previamente planteada. "Salgo de la oficina del director y le paso mi incapacidad. En este momento, él está sobrepasando dos fueros que yo tengo: protección por embarazo e incapacidad.", declaró Castaño a la revista SEMANA.

En su defensa, el director Carrillo expresó: "He solicitado a la actual secretaria general de la UNGRD, Ana María Castaño, su renuncia protocolaria. Al no recibirla antes del plazo establecido, informo que la colaboradora cercana al anterior director Olmedo López seguirá en su puesto.", declaración que ofreció tras la controversial reunión.

Castaño Álvarez asumió importantes responsabilidades dentro de la UNGRD en Antioquia gracias a Olmedo López y una congresista del Pacto Histórico. Después de que López renunciara a su puesto en medio de un escándalo, a Castaño le solicitaron asumir tres roles adicionales durante el proceso de transición, incluyendo la subdirección general y la dirección de contratación, hasta que Carrillo pudiese hacer los nombramientos necesarios.

La expectativa ante este conflicto laboral está centrada en cómo las autoridades responderán ante una aparente infracción de las protecciones legales para la mujer embarazada en el entorno laboral.