Resumen
DHL Supply Chain y Haleon fortalecen su asociación en Colombia promoviendo la diversidad e inclusión en el entorno laboral. Comparten una visión común para cerrar la brecha de género y fomentar un ambiente inclusivo, impulsando innovación y colaboración en sus operaciones logísticas.
Generado por Inteliegenica Artifical (OpenAI)
DHL Supply Chain y Haleon. Las dos compañías comparten la misma visión de diversidad e inclusión, lo que las une más allá de lo comercial.
La empresa líder en almacenamiento y distribución a nivel global, DHL Supply Chain, y la multinacional del sector cuidado de la salud Haleon, consolidan en Colombia una asociación que va más allá de lo comercial al compartir la misma visión de un ambiente de bienestar, diversidad e inclusión para todos sus colaboradores.
Ambas compañías ratifican en la operación logística que las une desde el año 2020 su posición de liderazgo como organizaciones inclusivas al extender este propósito a la fuerza laboral de sus socios de negocios.
“Trabajar con Haleon que se centra en brindar una salud diaria con humanidad a miles de personas y también en cuidar a sus colaboradores fomentando la diversidad e inclusión, es unirnos, más allá de lo comercial, a una compañía que comparte nuestra cultura de dar prioridad a las personas y que como nosotros sueña con cerrar la brecha de género en la industria logística”, destacó Miguel Paredes Alonso, presidente de DHL Supply Chain Colombia.
Por ello, la multinacional de logística ha conformado para la operación de Haleon que incluye almacenamiento, transporte y acondicionamiento de medicamentos, cosméticos y dispositivos médicos en procesos manuales como sellado, termosellado, electrosellado, termoencogido y codificado, un equipo que cuenta con 92 colaboradores de los cuales el 43% son mujeres cabeza de familia con hijos menores de 18 años y una persona con discapacidad cognitiva.
La diversidad impulsa la innovación
Es un equipo dedicado en el cual se promueve la diversidad, la equidad, la inclusión y la pertenencia en todos los ámbitos y en toda la cadena de valor, un grupo de colaboradores que permite a ambas compañías ratificar que el éxito radica en la colaboración de personas diferentes en un ambiente donde todos se sientan valorados, seguros y parte de Haleon y DHL, dos grandes empresas para trabajar en Colombia.
“Sabemos que la diversidad impulsa la innovación, y este tipo de iniciativas buscan generar la creación de un equipo que pueda generar ideas diferentes y pueda aportar a la compañía los más altos estándares de calidad y soluciones innovadoras para la cadena de suministro. Estamos comprometidos a continuar con una buena representación de las mujeres en nuestra empresa, pero reconocemos que la diversidad va más allá de la raza y el género, por lo cual seguimos trabajando de la mano con todos nuestros socios comerciales y a nivel interno para promover un ambiente diverso, respetuoso y que motive a las personas a través de la colaboración a desarrollar su potencial.” Afirma Antonio Hernández Villarreal, presidente de Haleon Colombia y Perú.
La política de diversidad es sencilla, clara e inclusiva en DHL, estos principios se trasladan a cada uno de los equipos conformados para las operaciones de los clientes de la compañía creando vínculos especiales con quienes están alineados a ella, es el caso de Haleon.
