El gobierno podría imponer sanciones drásticas a empresas por antisindicalismo

Este 14 de marzo, Edwin Palma, viceministro de Relaciones Laborales e Inspección, lanzó una contundente advertencia dirigida a las empresas del país. En una declaración que podría cambiar el panorama laboral colombiano, el funcionario enfatizó en medidas punitivas severas en el contexto de la reforma laboral en debate. "Si la reforma laboral no se aprueba en el Congreso de la República, estamos dispuestos a sancionar con hasta 5.000 salarios mínimos a aquellas empresas con pactos colectivos implicadas en acciones antisindicales", manifestó Palma.

La advertencia del viceministro viene en un momento de escrutinio incrementado, ya que el Gobierno tiene bajo observación a 74 pactos colectivos bajo sospecha de prácticas contra los sindicatos. Palma fue explícito en señalar que cualquier intento por debilitar o desmantelar un sindicato será motivo de importantes sanciones. "No dudaremos en aplicar multas de hasta 5.000 salarios mínimos en casos comprobados de antisindicalismo", advirtió el viceministro.

El funcionario también criticó la postura laxa anterior respecto a las sanciones que se imponían. "Había una tendencia a aplicar una sanción máxima de 100 salarios mínimos, posición con la que no estamos de acuerdo y hemos cambiado la orientación a nuestro sector del trabajo", explicó.

Además, confirmó que se están investigando 74 de los 342 pactos colectivos identificados, donde se seguirá el debido proceso para imponer las sanciones correspondientes. "Invitamos a las empresas a que se acerquen para ajustar sus prácticas. Ya hemos recibido casos de empresas que buscan un acercamiento para corregir sus pactos colectivos", concluyó Palma.