Feria de empleo este martes 28 de abril para personas con discapacidad

Respaldo a la gestión del IMEBU desde el Concejo de Bucaramanga

El IMEBU avanza en el cumplimiento de once metas institucionales y su prioridad seguirá puesta en respaldar a empresarios, emprendedores y la gente que busca empleo en Bucaramanga.

El Instituto Municipal de Empleo y Fomento Empresarial de Bucaramanga, IMEBU, presentó ante el Concejo de la ciudad  su informe de gestión correspondiente al primer trimestre de 2026, con un balance centrado en formación para el empleo, emprendimiento, economía popular e inclusión social.

La exposición estuvo a cargo de su director, Clinfor Bello Castillo, quien explicó las inversiones, los resultados obtenidos y las proyecciones de trabajo para el resto del año junto a la Alcaldía.

Durante la sesión, los Concejales destacaron el papel del Instituto en la generación de oportunidades para sectores que han tenido menos acceso al mercado laboral.

Los corporados también resaltaron la articulación de estrategias con ferias de empleo, actividades comerciales y escenarios deportivos, espacios que, según el balance presentado, han servido para ampliar la participación ciudadana y de emprendedores locales.

Formación con oportunidades

El Concejo pidió mantener el impulso en programas dirigidos a personas con discapacidad y a la comunidad LGTBI, con el fin de asegurar acceso real a procesos de capacitación, empleo y desarrollo integral.

Los corporados reconocieron que el Instituto ha concentrado esfuerzos en metas concretas y en acciones que conectan formación con oportunidades productivas.

Al cierre del informe, Bello Castillo reafirmó su compromiso de seguir con el trabajo con el Gobierno municipal y con el Concejo para fortalecer una ciudad más competitiva, equitativa y cercana a la comunidad.

En diálogo con Diario EL FRENTE y el Noticiero Regional de Santander, en Radio Bucarica, el Director del IMEBU, Clinford Bello Castillo, sostuvo ante el Concejo de Bucaramanga que el primer trimestre de 2026 dejó excelentes resultados en empleo, emprendimiento e inclusión social, aseveró que el balance fue favorable y la gestión del IMEBU continuará con la ejecución de sus once metas institucionales.

Doctor Bello Castillo, ¿cómo le fue en la citación al Concejo?

“Muy bien. Salí satisfecho. Los concejales valoraron la ejecución del trimestre y formularon observaciones útiles. Eso fortalece el trabajo institucional. Hemos contado con respaldo del alcalde Cristian Portilla, quien nos ha dado espacio para gerenciar y proponer”.

¿Cuál considera el resultado más importante?

“El empleo. En dos meses, febrero y marzo, logramos 1.056 colocaciones laborales. Ese dato incluye jóvenes, madres cabeza de familia y otras personas que hoy tienen una oportunidad concreta. Para mí, ese es el logro más fuerte del trimestre. El empleo cambia vidas, reduce el ocio y devuelve dignidad”.

Usted insistió en que el IMEBU debe llegar a quienes más lo necesitan. ¿A quiénes se refiere?

“A personas con discapacidad, a la comunidad LGTBI, a madres cabeza de familia, a tenderos, a emprendedores y a quienes no tienen una ruta clara para salir adelante. No basta con hablar de inclusión. Hay que ofrecer herramientas: empleo, unidad productiva, crédito cero y acompañamiento real. Eso sí transforma”.

Empleo para personas especiales 

Durante la sesión anunció una jornada para personas con discapacidad. ¿De qué se trata?

“Este martes, desde las 8:00 de la mañana, tendremos una convocatoria con siete empresas vinculadas. Hay 100 puestos disponibles para personas con discapacidad. Quiero invitarlas a que se acerquen al IMEBU. Allí encontraremos opciones de trabajo y alternativas productivas para quienes requieran apoyo”.

También habló de la economía popular. ¿Qué papel ocupa dentro de su plan?

“Un papel central. Bucaramanga tiene un tejido fuerte de pequeños negocios: tiendas, puestos de obleas, dulces, ropa, manillas y otros oficios que sostienen muchas familias. A ese sector hay que respaldarlo con una visión amplia. No se trata de ubicar una carpa en una feria. Se trata de dignificar al pequeño empresario, darle herramientas y visibilidad”.

¿Cómo piensa enfrentar el problema del gota a gota?

“Con crédito cero y con una respuesta institucional seria. Muchos vendedores y emprendedores caen en manos de prestamistas porque no acceden a crédito. El IMEBU tiene recursos cercanos a los 6.000 millones de pesos, y una parte de esa capacidad servirá para cubrir intereses y facilitar el acceso al crédito. La idea es que la persona responda por el capital, trabaje tranquila y no caiga en la presión de esos cobros abusivos”.

El IMEBU sale a tocar puertas

¿Los empresarios y las cajas de compensación sí han respondido?

“Sí. He visto confianza. Varias empresas y cajas de compensación se han vinculado con el Instituto. Eso confirma que hay credibilidad en la gestión. Cuando una entidad actúa con transparencia, la gente vuelve a creer. Esa confianza permite abrir más oportunidades para jóvenes, emprendedores y familias”.

¿Qué mensaje deja después de esta comparecencia?

“Que el IMEBU tiene puertas abiertas. Que no hay colores políticos para apoyar a quien quiera trabajar. Que Bucaramanga debe apostar por la gente con ganas de salir adelante. Si alguien no puede emprender solo, buscamos la manera de acompañarlo. Si alguien necesita empleo, salimos a tocar puertas. Si alguien requiere una unidad productiva, la construimos. Esa es la ruta”.

Al cierre de la entrevista, Bello Castillo reiteró que el Instituto mantendrá el foco en empleo, inclusión y fortalecimiento de la economía popular, con el respaldo de la Alcaldía de Bucaramanga y del Concejo, en una apuesta que busca resultados para la ciudad.