En lo corrido de 2026, el Ministerio del Trabajo ha desarrollado más de 600 inspecciones laborales bajo el nuevo modelo. El sistema prioriza la paralización total o parcial de lugares de trabajo inseguros y la aplicación de medidas preventivas con órdenes de cumplimiento inmediato, ante derechos de protección constitucional en riesgo, antes que recurrir a la sanción.

Tras una rigurosa inspección al Canal Regional TV Andina SAS (Canal 13), el Ministerio del Trabajo dicta medidas de protección y corrección de conductas de cumplimiento inmediato, en respuesta a denuncias anónimas por acoso sexual, violencia física y de género contra trabajadores y trabajadoras del canal de televisión.

La acción, que forma parte del Plan Nacional de Inspección a Medios de Comunicación, fue liderada por un equipo especializado de inspectoras. La cartera laboral exigió al canal la activación inmediata de procedimientos confidenciales bajo la Resolución 3461 de 2025, Ley 1257 de 2008 y el Convenio 190 de la OIT. 

Las órdenes de cumplimiento inmediato al medio de comunicación incluyen:

·         Garantizar la estabilidad laboral y protección de las presuntas víctimas, independientemente de la modalidad de contratación.

·         Alejamiento del presunto agresor de las víctimas

·         Fortalecer capacitaciones obligatorias, actualizar reglamentos y contratos con inclusión de cláusulas antiacoso y construir políticas participativas con apoyo de la ARL.

Esta actuación se enmarca en el modelo de “Inspección para el cambio” con enfoque diferencial y de género para garantizar entornos de trabajo seguros, dignos y libres de violencias. Así mismo, el Convenio 190 de la OIT y ratificado en este gobierno, es una herramienta para poder erradicar y prevenir violencias en el mundo del trabajo.

Durante el recorrido de la denominada ´inspección con propósito´, realizado el pasado 6 de abril, el Ministerio utilizó herramientas digitales a través de un código QR para recopilar testimonios de manera confidencial de mujeres y hombres afectados, lo que permitió que ratificaran las denuncias que dieron origen a la visita.

 La viceministra de Relaciones Laborales e Inspección, Sandra Milena Muñoz, fue enfática: “nuestra política es ´cero tolerancia´ frente al acoso y a la violencia en el mundo del trabajo y el cumplimiento de las garantías en materia de riesgos laborales.  Estas inspecciones hacen parte de la estrategia nacional para dignificar el trabajo en Colombia y asegurar entornos laborales seguros y dignos".

Por su parte, el representante legal del Canal y el director administrativo, manifestaron desconocer las acusaciones previas, y se comprometieron a verificar el historial del presunto implicado y activar de manera inmediata los protocolos internos de la empresa.