Resumen
Generado por Inteliegenica Artifical (OpenAI)
Empleadores ahora deben obtener autorización. A partir de este domingo 1 de diciembre, las personas que ofrezcan servicios sexuales en Bélgica podrán firmar contratos de empleo formales y obtener derechos laborales equiparables a los de otras profesiones en un avance legal que algunos llaman una “revolución”.
La nueva ley también establece derechos fundamentales para los trabajadores sexuales, incluido el derecho a rechazar clientes, elegir sus prácticas y detener un acto en cualquier momento.
Bajo las nuevas regulaciones, las personas que ofrezcan servicios sexuales tendrán acceso a seguro de salud, vacaciones pagadas, beneficios de maternidad, apoyo por desempleo y pensiones. La legislación también establece reglas sobre horarios de trabajo, salario y medidas de seguridad, abordando una brecha prolongada en las protecciones legales para quienes están en el sector.
“Este es un paso increíble hacia adelante”, dijo Isabelle Jaramillo, coordinadora de Espace P, un grupo de defensa involucrado en la redacción de la legislación. “Significa que su profesión finalmente puede ser reconocida como legítima por el Estado belga… Bajo la legislación anterior, contratar a alguien para el trabajo sexual automáticamente te convertía en un proxeneta, incluso si el arreglo era consensuado. Ahora, tendrán que solicitar autorización estatal para contratar empleados”, dijo Jaramillo.
“Desde la perspectiva del empleador, esto también será una revolución. Tendrán que solicitar una autorización estatal para contratar trabajadores sexuales”, dijo Jaramillo.
Los empleadores ahora deben obtener autorización, adherirse a estrictos protocolos de seguridad y cumplir con requisitos de antecedentes, incluyendo no tener condenas previas por agresión sexual o tráfico humano. Deben proporcionar sábanas limpias, condones y productos de higiene, e instalar botones de emergencia en los lugares de trabajo.
El trabajo sexual independiente se seguirá permitido, pero se penalizará la contratación por terceros no regulada o las violaciones al marco legal.
