Abuso laboral de alto vuelo: Mintrabajo se le metió al rancho a los acosadores laborales de El Dorado

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El Ministerio del Trabajo realizó una inspección a la Sociedad Concesionaria Aeroportuaria Internacional S.A. (OPAIN), operadora del Aeropuerto Internacional El Dorado. Esta acción se dio en respuesta a diversas denuncias sobre posibles irregularidades en las condiciones de trabajo y respeto a los derechos de asociación sindical en la terminal aérea más importante del país.

La diligencia contó con el acompañamiento de organizaciones sindicales, bajo el nuevo enfoque de inspección laboral que busca garantizar el cumplimiento estricto de las normas laborales.

Según la cartera del Trabajo, uno de los hallazgos más relevantes fue la identificación de jornadas laborales superiores a las 42 horas en algunos puestos de trabajo.

Aunque la empresa sostiene que implementó turnos de 40,5 horas desde el año pasado, los inspectores evidenciaron que se están superando los límites legales vigentes, incluso aquellos que apenas entrarán a regir en julio de este año.

Los trabajadores manifestaron su preocupación por la sobrecarga laboral y la forma en que se están contabilizando los tiempos de descanso.

Libertad sindical

En materia de libertad sindical, el Ministerio escuchó denuncias sobre presuntas prácticas discriminatorias y por desestimular la afiliación. Los delegados sindicales reportaron diferencias injustificadas en la entrega de bonificaciones extralegales entre el personal sindicalizado y el no sindicalizado, así como limitaciones para ejercer sus actividades.

Frente al hallazgo, la viceministra de Relaciones Laborales, Sandra Muñoz, fue enfática: “Nos tomamos muy en serio las denuncias que tienen que ver con las restricciones al ejercicio del sindicalismo, por lo que seremos garantes de este derecho”.

La inspección también incluyó un recorrido técnico por áreas críticas, las de seguridad, operaciones y el sistema de manejo de equipaje.

En estos sectores se detectó la necesidad urgente de mejorar las condiciones de salud ocupacional, específicamente en aspectos como la iluminación de los puestos de trabajo en el área operativa.

El Gobierno nacional exigió a OPAIN presentar, a más tardar el 22 de mayo de 2026, un plan de acción para mitigar riesgos psicosociales y promover una sana convivencia.

Debido al alto volumen de personal tercerizado en el Aeropuerto, el Ministerio del Trabajo requirió un informe detallado sobre todos los servicios contratados y sus proveedores.

El objetivo es ejercer un control riguroso sobre las figuras de intermediación laboral para evitar que se vulneren los derechos de los trabajadores mediante la tercerización ilegal.

La empresa deberá entregar la documentación completa para que el equipo de Inspección, Vigilancia y Control analice la transparencia en la contratación de estos servicios.

El Ministerio de Trabajo iniciará el análisis del acervo documental recolectado, que incluye registros de nómina, trabajo suplementario y entrega de dotación. Este estudio determinará si existen méritos suficientes para abrir procesos sancionatorios formales contra la concesionaria.