Acuerdo definitivo para la nueva Convención Colectiva de Trabajo entre Ecopetrol y la USO

Tras un extenso proceso de diálogo que incluyó más de 990 espacios de concertación, Ecopetrol y la Unión Sindical Obrera, USO, alcanzaron un acuerdo definitivo para la nueva Convención Colectiva de Trabajo, hecho que marca uno de los consensos laborales más relevantes para la compañía en los últimos años.

El acuerdo quedó formalizado el pasado 13 de junio y tendrá una vigencia de seis años, con efectos desde el 1 de enero de 2026. La negociación se desarrolló durante la etapa de arreglo directo y su respectiva prórroga, bajo una dinámica de concertación entre las partes.

Además del pacto alcanzado con la organización sindical mayoritaria, la empresa suscribió 66 acuerdos definitivos con las demás organizaciones sindicales participantes, conforme a los mecanismos establecidos por la legislación laboral.

Entre los principales puntos convenidos figuran mejoras en las condiciones de trabajo, beneficios relacionados con salud y educación, fortalecimiento de estrategias de diversidad, equidad e inclusión, así como iniciativas de inversión social orientadas al bienestar de los trabajadores y sus familias.

Ecopetrol informó que en los próximos días realizará los trámites necesarios para la formalización y depósito del acuerdo ante el Ministerio de Trabajo. Después, representantes de la empresa y de la USO adelantarán jornadas de socialización en distintas regiones del país para explicar el alcance de los compromisos pactados.