Resumen
Cruz Verde recibió el Sello Oro de Equidad Laboral 'Equipares' por sus políticas innovadoras de igualdad de género e inclusión. Esto se refleja en que el 73% de su fuerza laboral son mujeres y el 68% ocupan cargos directivos. Este reconocimiento destaca su compromiso con la equidad.
Generado por Inteliegenica Artifical (OpenAI)
Cruz Verde ha sido reconocida con el prestigioso Sello Oro de Equidad Laboral ‘Equipares’, otorgado por el Ministerio de Trabajo en alianza con el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD). Este distintivo destaca la implementación de políticas innovadoras que promueven la igualdad de género y la inclusión laboral, consolidando a Cruz Verde como un referente en equidad dentro del sector farmacéutico.
Desde 2019, Cruz Verde ha impulsado su Política Regional de Inclusión y Diversidad, actualizada en 2024 bajo los principios de Justicia, Equidad, Diversidad e Inclusión (JEDI). Esta iniciativa ha transformado sus prácticas internas a través de estrategias como:
- Procesos de selección equitativos.
- Capacitaciones en comunicación de género.
- Programas de desarrollo para colaboradores.
- Monitoreos de brechas salariales.
Gracias a estas acciones, la compañía ha fomentado un ambiente laboral que potencia el desarrollo profesional y personal de sus colaboradores.
Actualmente, el 73 % de la fuerza laboral de Cruz Verde está compuesta por mujeres, lo que representa un total de 5.860 trabajadoras. Además, el 68 % de los cargos directivos en áreas clave como Tecnologías de la Información, Mercadeo, Operaciones y Logística son ocupados por mujeres, reflejando el impacto positivo de las políticas de equidad implementadas.
Julio Martínez Vivero, presidente de Cruz Verde, expresó:
"El Sello Oro Equipares es un hito en nuestro esfuerzo por lograr la igualdad de género y construir una cultura de trabajo inclusiva. Este reconocimiento reafirma nuestro compromiso con el bienestar de nuestros colaboradores, impulsando la sostenibilidad y competitividad de nuestra organización".
Cruz Verde continuará trabajando en estrategias que fortalezcan un entorno laboral equitativo y libre de discriminación. La compañía se enfoca en promover espacios de innovación, aprendizaje y empatía, asegurando oportunidades para que todos sus colaboradores alcancen su máximo potencial.
