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Docentes revelan acoso laboral y maltrato en la Escuela Normal Superior de Bucaramanga

Docentes de la Normal Superior de Bucaramanga entregaron 760 folios a la Alcaldía por presunto maltrato laboral y piden el traslado de la rectora.

Docentes revelan acoso laboral y maltrato en la Escuela Normal Superior de Bucaramanga
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Docentes de la Normal Superior de Bucaramanga entregaron 760 folios a la Alcaldía por presunto maltrato laboral y piden el traslado de la rectora.

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Entregaron folios a la administración municipal con graves acusaciones

Los docentes de la Normal de Bucaramanga mantienen su exigencia ante la Alcaldía y esperan que la documentación entregada sea examinada y que las autoridades definan una respuesta institucional.

La entrega de 760 folios al Alcalde de Bucaramanga, Cristian Portilla, no ha cerrado el reclamo de un grupo de profesores de la Escuela Normal Superior, que insiste en el traslado de la rectora Ana Isabel Pino por presuntos casos de maltrato laboral y consecuencias sobre la salud emocional de la comunidad educativa.

Los docentes informaron que radicaron la documentación el pasado sábado 17 de octubre. Según su pronunciamiento, los archivos reúnen evidencias sobre el ambiente de trabajo y diversas inconformidades en el ámbito académico.

Con ese material, buscan que la Alcaldía y la Secretaría de Educación municipal atiendan sus solicitudes y adopten medidas frente a una situación que califican de insostenible.

Garantías de respeto

En la denuncia, los educadores afirman que las tensiones afectan a profesores, coordinadores y trabajadores administrativos. También sostienen que han recibido señalamientos por reclamar sus derechos y demandar condiciones laborales respetuosas.

A su juicio, la gestión de Pino ha deteriorado la convivencia institucional y su bienestar emocional. “No solicitamos favores, exigimos respeto”, afirman en el comunicado, en el que reiteraron que su petición central consiste en apartar a la rectora de la institución mediante un traslado.

La solicitud de los maestros, precisaron, responde a la necesidad de contar con garantías de respeto y un entorno laboral adecuado, no a la búsqueda de beneficios particulares.

Las acusaciones reflejan la versión de los docentes y requieren una evaluación oficial de las autoridades municipales competentes. Hasta el momento, no se ha conocido una respuesta concreta de Ana Isabel Pino ni de la Secretaría de Educación frente a los reclamos.