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Ecopetrol ha generado más de 3.800 empleos directos para mujeres

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Resumen

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Ecopetrol, una de las principales empresas en la industria petrolera de Colombia, ha logrado importantes avances en materia de equidad de género. En los últimos cinco años, la compañía ha incrementado significativamente la participación femenina en todos los ámbitos, especialmente en cargos de liderazgo.

En la actualidad, Ecopetrol genera cerca de 3.800 empleos directos para mujeres, tanto en la empresa como en empresas contratistas. Esto demuestra que no existen límites ni roles vedados para las mujeres en la industria petrolera. Las mujeres han demostrado su capacidad y talento en diversos campos y desempeñan un papel fundamental en el crecimiento y desarrollo de la compañía.

Uno de los aspectos destacados es el impulso al liderazgo femenino. Actualmente, más de 260 mujeres ocupan posiciones de dirección en Ecopetrol, incluyendo vicepresidencias, gerencias, jefaturas y coordinaciones. Este número continúa en aumento y refleja el compromiso de la empresa por promover la igualdad de oportunidades.

Cabe resaltar, que más de 15 trabajadoras de Ecopetrol desempeñan roles en áreas relacionadas con ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM, por sus siglas en inglés). Estos son sectores en los que históricamente había una baja participación de mujeres, pero Ecopetrol está cambiando esa realidad y brindando oportunidades para que las mujeres se destaquen en estos campos.

La presencia de mujeres en cargos de liderazgo y en áreas STEM no solo es un logro para Ecopetrol, sino también un ejemplo para otras empresas y para la sociedad en general. La compañía está superando las barreras del llamado «techo de cristal», que limita el avance de las mujeres en posiciones de poder y toma de decisiones.

Además de promover la equidad de género dentro de la empresa, Ecopetrol también apoya programas externos que fomentan el desarrollo de las mujeres en áreas STEM. Uno de ellos es el programa Semilleros Ecopetrol, donde el 46% de las participantes son jóvenes mujeres. Este programa busca despertar el interés de las niñas y jóvenes en carreras científicas y tecnológicas, brindándoles las herramientas necesarias para su desarrollo profesional.

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