Ejército de los Estados Unidos no enlistará a soldados con bajo Coeficiente Intelectual ¿Debería hacer lo mismo el ejercito colombiano?

El reclutamiento en las Fuerzas Armadas de Estados Unidos no depende únicamente de la resistencia física o la disciplina, sino de un filtro cognitivo estricto que deja fuera de las filas a quienes obtienen una puntuación equivalente a un coeficiente intelectual (CI) inferior a 83.

Este parámetro, respaldado por las normativas de ingreso del Departamento de Defensa de Estados Unidos y analizado por especialistas en psicometría, tiene un propósito operativo directo: reducir la probabilidad de errores fatales cuando una persona debe tomar decisiones rápidas sin supervisión ni órdenes previas.

De acuerdo con el catedrático de Psicología Diferencial de la Universidad Autónoma de Madrid, Roberto Colom, quien abordó el tema en el pódcast ViOne, el verdadero desafío en los entornos de alta exigencia no es aprender una instrucción básica, sino contar con la capacidad mental para responder con eficacia ante escenarios imprevistos donde una equivocación pone en riesgo la vida o la operación de un equipo entero.

Aunque en el debate público suele citarse la cifra de 83 puntos de CI, el Ejército de Estados Unidos no aplica un examen clínico de coeficiente intelectual tradicional, sino una batería estandarizada conocida como ASVAB (Armed Services Vocational Aptitude Battery).

Dentro de esta evaluación, cuatro áreas clave —conocimiento de palabras, comprensión de párrafos, razonamiento aritmético y conocimiento matemático— conforman la calificación AFQT (Armed Forces Qualification Test), la cual clasifica a los aspirantes en percentiles del 1 al 99 en comparación con una muestra nacional de referencia.