Empleados públicos de Floridablanca se capacitan en lenguaje de señas
La Alcaldía de Floridablanca lanzó un curso de Lengua de Señas para empleados públicos con el fin de promover la inclusión y mejorar la atención a personas sordas, destacando la importancia de la comunicación asertiva y la diversidad lingüística.
La Alcaldía de Floridablanca lanzó un curso de Lengua de Señas para empleados públicos con el fin de promover la inclusión y mejorar la atención a personas sordas, destacando la importancia de la comunicación asertiva y la diversidad lingüística.
Los puntos clave serán generados automáticamente por IA y revisados por la redacción de El Frente.
El contexto histórico y los antecedentes serán generados a partir del archivo periodístico de El Frente.
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Comunicación Asertiva y el eje Gestión del Conocimiento y la Innovación
Para que la población que utiliza el lenguaje de señas para comunicarse pueda tener la atención adecuada de los servidores públicos, se programó este curso intensivo para mayor eficiencia en la atención
La Alcaldía de Floridablanca puso en marcha un curso de Lengua de Señas Colombiana, LSC, dirigido a sus servidores públicos. La iniciativa forma parte del Plan Institucional de Capacitación, PIC, en la categoría Comunicación Asertiva y el eje Gestión del Conocimiento y la Innovación.
Sesenta y tres funcionarios participan en una formación de 40 horas. El objetivo consiste en dotar al personal de herramientas que faciliten la interacción efectiva con la población sorda, en consonancia con el reconocimiento de la LSC como lengua oficial en Colombia.
El programa garantiza acceso igualitario a la información, a la oferta institucional y a los servicios municipales.José Fernando Sánchez Carvajal, alcalde de los florideños, subrayó la importancia de la inclusión.
Trato digno y respetuoso
“La razón de ser de nuestro gobierno es el ciudadano. Este curso permite que todos reciban atención digna y de calidad”, y el mandatario destacó que la capacitación fortalecerá la eficiencia en la atención al público.
Javier Bravo, docente encargado y persona sorda, resaltó el impacto de la formación, “estos servidores aprenden a comunicarse con personas sordas. Esa habilidad mejora la calidad del servicio y fomenta el respeto”, enfatizó la necesidad de los procesos educativos que reconozcan la diversidad lingüística.
Nataly Galván Camacho, participante, valoró la utilidad práctica del curso, “me servirá para replicar los conocimientos en mi grupo de trabajo. Atendemos a muchas personas con discapacidad y debemos hacerlo con igualdad de derechos”. Yohana Prada Galvis agregó que el taller refuerza el trato digno y respetuoso hacia todos los ciudadanos.
