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Microcredenciales impulsan matrícula y preparación laboral en América Latina

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Resumen

El 90% de los líderes universitarios en América Latina respalda las microcredenciales para mejorar la preparación laboral de los graduados. Aunque solo el 46% de las instituciones las ofrece, se planea su adopción en cinco años. Barreras incluyen falta de conocimiento y dificultad de integración.

Generado por Inteliegenica Artifical (OpenAI)
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Un reciente informe de Coursera, la reconocida plataforma de aprendizaje en línea, ha revelado un fuerte respaldo a las microcredenciales entre los líderes de educación superior en América Latina. Según el estudio, el 90% de los líderes universitarios de la región considera que las microcredenciales ayudan a crear graduados mejor preparados para el mercado laboral, mientras que el 71% de las instituciones planea adoptarlas en los próximos cinco años.

El informe, que encuestó a más de 1,000 líderes académicos de 850 instituciones en 89 países, destaca cómo estas credenciales específicas de la industria están complementando los programas tradicionales y proporcionando a los estudiantes habilidades clave para su desarrollo profesional. Además, el 75% de los encuestados de América Latina cree que el crédito académico por microcredenciales puede aumentar la matriculación estudiantil, al brindar valor tangible y preparación para el mercado laboral.

Sin embargo, solo el 46% de las instituciones en América Latina ofrecen actualmente microcredenciales como parte de sus programas académicos, lo que señala la existencia de barreras para su adopción. Entre los obstáculos más citados están la falta de conocimiento sobre el tema (50%), las dificultades para integrar las microcredenciales en los planes de estudio existentes (45%) y la incertidumbre sobre la calidad de estas credenciales (35%).

"Es esencial que las universidades trabajen junto a los gobiernos y líderes de la industria para adaptar sus programas a las necesidades del mercado laboral", dijo Marni Baker, Directora de Contenido de Coursera. Agregó que la incorporación de microcredenciales no solo beneficia a los estudiantes en términos de empleo inmediato, sino que fortalece sus perspectivas profesionales a largo plazo.

El entusiasmo también es compartido por los estudiantes de la región: el 97% de ellos afirma que obtener un certificado profesional aumenta sus probabilidades de ser contratados al graduarse.

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