Resumen
La Cámara de Representantes de Colombia aprobó una reforma laboral clave que introduce, entre otras medidas, un auxilio salarial para empleados que trabajan desde casa, para cubrir gastos de servicios y reemplazar el auxilio de transporte. El Senado revisará la propuesta antes de implementarla.
Generado por Inteliegenica Artifical (OpenAI)
El 17 de octubre de 2024, la Cámara de Representantes aprobó en segundo debate la reforma laboral propuesta por el gobierno de Gustavo Petro, que busca mejorar los derechos de los trabajadores en Colombia. Una de las novedades más destacadas de esta reforma es la creación de un auxilio salarial para los empleados que laboran desde casa, con el fin de compensar los gastos adicionales de servicios públicos e internet.
El auxilio será integrado al salario quincenal o mensual de los trabajadores formales, beneficiando principalmente a aquellos con contratos fijos. Además, se establece como obligatorio para los empleados que ganan hasta dos salarios mínimos, reemplazando el auxilio de transporte, una medida que formaliza el apoyo económico otorgado durante la pandemia.
Entre otras propuestas, la reforma incluye un día semestral de descanso remunerado para quienes usen la bicicleta como medio de transporte, así como nuevas licencias laborales, como la de tres días por matrimonio y permisos para citas médicas, incluyendo aquellas por ciclos menstruales incapacitantes. También se plantea la ampliación progresiva de la licencia de paternidad a cuatro semanas para 2026.
La reforma busca modernizar el Código Laboral, adaptándolo a las nuevas realidades laborales. Además, incluye cambios como el contrato a término indefinido como modalidad principal de contratación y la creación de un fondo para proteger a los trabajadores afectados por la descarbonización. Ahora, el Senado debe aprobar estas medidas para que entren en vigor.
