Participación récord en día de empleo en Floridablanca
Más de 400 habitantes de Floridablanca participaron en una jornada de intermediación laboral con vacantes, orientación y revisión de hojas de vida.
Más de 400 habitantes de Floridablanca participaron en una jornada de intermediación laboral con vacantes, orientación y revisión de hojas de vida.
Los puntos clave serán generados automáticamente por IA y revisados por la redacción de El Frente.
El contexto histórico y los antecedentes serán generados a partir del archivo periodístico de El Frente.
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Empresas recibieron hojas de vida y analizaron perfiles de aspirantes
Más de 400 habitantes de Floridablanca participaron en una gran jornada de intermediación laboral que reunió a empresas, entidades de apoyo y aspirantes en busca de trabajo, una apuesta institucional que fortaleció el acceso a vacantes para mejorar la empleabilidad en el municipio.
La actividad, organizada por la Secretaría de Turismo y Desarrollo Económico, tuvo lugar en la Escuela de Capacitación Municipal, ECAM, donde los asistentes conocieron ofertas laborales disponibles y recibieron orientación directa para presentar sus hojas de vida.
La iniciativa permitió acercar a los ciudadanos a procesos de selección reales y ampliar sus posibilidades de vinculación formal. Según el balance entregado por la administración municipal, más de 400 personas postularon sus perfiles a distintas oportunidades laborales.
Además, participaron en un taller ocupacional diseñado para fortalecer competencias, mejorar la presentación profesional y optimizar estrategias de búsqueda de empleo.
Los aliados estratégicos
En la rueda participaron diez aliados entre empresas y entidades: Obleas Floridablanca, Fosunab, Smart Books, FOSCAL, Sevicol Ltda., Cajasan, Comfenalco, SENA, Claro y AVSAS S.A. - TLM International Logistic S.A.S. Cada organización presentó vacantes acordes con diferentes perfiles y resolvió inquietudes de los candidatos.
Los participantes resaltaron la utilidad del encuentro. Varios asistentes señalaron que estos espacios facilitan el contacto directo con empleadores, permiten identificar oportunidades acordes con la experiencia de cada persona y ofrecen orientación práctica para enfrentar procesos de selección con mayor preparación.
Con esta estrategia, Floridablanca busca impulsar el empleo, dinamizar la economía local y generar mayores oportunidades para la población del municipio santandereano actual.
