Ponderan avance de los diálogos entre la ESSA y el sindicato Sintraelecol
ESSA y el sindicato Sintraelecol avanzan en la negociación con respeto y responsabilidad. Se presentó una tercera propuesta enfocada en salarios y beneficios, con el Ministerio de Trabajo como mediador. Fecha límite establecida para 2026.
ESSA y el sindicato Sintraelecol avanzan en la negociación con respeto y responsabilidad. Se presentó una tercera propuesta enfocada en salarios y beneficios, con el Ministerio de Trabajo como mediador. Fecha límite establecida para 2026.
··········
········
Con una agenda en marcha y plazos definidos, la segunda etapa de la negociación directa entre ESSA y el sindicato Sintraelecol avanzó conforme a lo previsto, con mesas de trabajo que mantienen abierto el diálogo laboral hasta el 3 de febrero de 2026, fecha límite de la prórroga acordada entre las partes.
La empresa informó que este espacio de concertación se ha sostenido bajo criterios de respeto, responsabilidad y construcción conjunta, con el propósito de alcanzar un acuerdo que responda tanto a las expectativas de los trabajadores como a la estabilidad institucional de la organización.
En este proceso ha sido clave el acompañamiento del Ministerio de Trabajo, seccional Santander, cuya labor de mediación ha garantizado el desarrollo autónomo de las conversaciones y el cumplimiento de la agenda pactada.
Durante el segundo ciclo de reuniones, ESSA presentó al sindicato una nueva propuesta, la tercera dentro del proceso de negociación.
Con esta iniciativa, la compañía ratificó su compromiso con los beneficios laborales existentes y con una discusión salarial alineada con la realidad financiera de la empresa.
Entre los puntos destacados se mantienen los incentivos en educación, salud, vivienda, primas extralegales y subsidio de energía. La empresa reiteró su disposición para alcanzar consensos.
