Reforma laboral cierra semana con un avance de aprobación del 40% en el articulado
El artículo resalta la aprobación del cambio en la jornada nocturna laboral en Colombia, iniciando a las 7 p.m., lo que supone una victoria para algunos legisladores pero preocupa a otros por el impacto económico en pequeñas y medianas empresas, afectando a 1,3 millones de trabajadores.
El artículo resalta la aprobación del cambio en la jornada nocturna laboral en Colombia, iniciando a las 7 p.m., lo que supone una victoria para algunos legisladores pero preocupa a otros por el impacto económico en pequeñas y medianas empresas, afectando a 1,3 millones de trabajadores.
Los puntos clave serán generados automáticamente por IA y revisados por la redacción de El Frente.
El contexto histórico y los antecedentes serán generados a partir del archivo periodístico de El Frente.
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La jornada de miércoles 02 de octubre permitió el debate y aprobación de artículos relacionados con incentivos y formación de empleo verde y azul, es decir, generar empleabilidad en sectores que protegen al medio ambiente, modalidades de teletrabajo, auxilio de conectividad, garantías laborales, sindicales y de seguridad social para los teletrabajadores y la promoción de las diferentes modalidades de trabajo a distancia.
Con un total de 34 artículos avalados y solo uno negado, la representante del Tolima por el Pacto Histórico, Leyla Rincón, calificó como una victoria la aprobación del artículo 13 “es el más importante porque se han recuperado dos horas de la jornada nocturna, reconocemos el día real de Colombia aquí no hay estaciones, de día lo que es de día y de noche lo que es de noche”, en referencia al establecimiento del inicio de la jornada nocturna desde las 7 p.m. hasta las 6 a.m.
Por otra parte la representante de Bogotá por el partido Cambio Radical, Carolina Arbelaez, reiteró que esta medida afectará a la pequeña y mediana empresa pues “cambia las obligaciones que tienen los empleadores y generando una nueva estructura de costos que aumenta en un 35% sin un enfoque diferencial, va a ser imposible hacer empresa”. Se estima esta medida aplicaría a 1,3 millones de trabajadores nocturnos.
