Resumen
La reforma pensional de Colombia en 2025 unificará el sistema de pensiones, vinculando los montos de pensión futura a los aportes realizados. Los que ganen hasta dos salarios mínimos cotizarán solo en Colpensiones, los demás podrán elegir un fondo privado.
Generado por Inteliegenica Artifical (OpenAI)
Incentivos para mantener constante la historia laboral
La reforma pensional que entrará en vigor en julio de 2025 traerá consigo importantes cambios para los jóvenes colombianos. Uno de los aspectos más relevantes es la unificación del sistema, que eliminará la competencia entre Colpensiones y los fondos privados.
Mayor claridad en los aportes: A partir de 2025, los jóvenes tendrán un esquema más claro para realizar sus aportes. Aquellos que ganen hasta dos salarios mínimos cotizarán exclusivamente en Colpensiones, mientras que quienes superen este monto podrán elegir un fondo privado para una parte de su aporte.
Importancia de cotizar el máximo posible: El monto de la pensión futura estará directamente relacionado con los aportes realizados. Por lo tanto, cotizar el máximo permitido será clave para garantizar una pensión adecuada.
Flexibilidad para trabajadores independientes: La reforma permitirá que los trabajadores independientes y por contratos a término fijo coticen a pensión de acuerdo con las semanas o días trabajados, brindando mayor inclusión al sistema.
Énfasis en el ahorro voluntario:Los servicios de fondos voluntarios seguirán estando disponibles, lo que permitirá a los jóvenes complementar sus aportes obligatorios y mejorar su pensión futura.
Proyección de pensiones basada en los últimos 10 años: El cálculo de la pensión se realizará con base en el promedio de los salarios de los últimos 10 años cotizados.
Si bien la reforma actual no modifica la edad de pensión, el Ministerio de Trabajo ha anunciado que se están evaluando ajustes a este parámetro, considerando la evolución demográfica del país.
