SENA Santander destaca disponibilidad de talento humano para fortalecer el sistema moda

El Centro Industrial del Diseño y la Manufactura (CIDM) del SENA Regional Santander informó que mantiene un diálogo permanente con las empresas y representantes del sistema moda para responder a las necesidades de talento humano de uno de los sectores productivos con mayor presencia en el departamento.

Desde su sede en Floridablanca, el Centro señaló que cuenta con disponibilidad de talento humano calificado para atender los requerimientos de las empresas dedicadas a actividades como confección, fabricación de calzado, marroquinería, cuero y joyería, sectores que generan miles de empleos en Santander.

De acuerdo con las cifras entregadas por el SENA, entre 2022 y 2025 el CIDM certificó a más de 420 aprendices en programas titulados relacionados con el sistema moda. Para 2026, la entidad registra 289 aprendices matriculados en programas vinculados con manufactura, confección, calzado y joyería.

A esta formación se suma la oferta complementaria desarrollada por el Centro. Entre 2023 y 2026 se emitieron 14.444 certificaciones de competencias en diferentes áreas relacionadas con la industria, entre ellas patronaje industrial femenino, confección y manejo de herramientas, diseño y patronaje de complementos de marroquinería, materiales e insumos para la confección y procesos de costura industrial.

Más de 8.200 empresas hacen parte del sector

El sistema moda tiene una presencia significativa en el tejido empresarial santandereano. Según la información suministrada por el SENA, el departamento cuenta con más de 8.200 empresas vinculadas a este sector.

De ese total, 5.175 corresponden al subsector de confecciones, 2.696 al de calzado y 390 al de joyería. En conjunto, estas compañías generan más de 10.500 empleos directos, situación que mantiene una demanda constante de trabajadores con formación técnica y tecnológica.

Los indicadores de pertinencia también reflejan la relación entre la formación ofrecida y las necesidades del sector productivo. La demanda por los programas tecnológicos del sistema moda en Santander alcanza el 26,1 %, una cifra cercana al promedio registrado por las regionales líderes del país, que se ubica en 27,6 %.

Uno de los programas con mayor indicador es Desarrollo de Colecciones para la Industria de la Moda, que registra una pertinencia del 59 %, superior al promedio nacional de las regionales de referencia.

Formación de acuerdo con las necesidades empresariales

El SENA explicó que los niveles de vinculación laboral formal están relacionados con las características del tejido empresarial de Santander, donde tienen una importante participación las microempresas, los emprendimientos familiares y las modalidades de contratación independiente.

Sin embargo, la Agencia Pública de Empleo del SENA ha registrado durante 2026 vacantes y colocaciones efectivas para perfiles especializados del sistema moda, lo que evidencia oportunidades de inserción laboral para personas con competencias en estas áreas.

“Desde el Centro Industrial del Diseño y la Manufactura tenemos diálogo constante con representantes del gremio del sistema moda, atendiendo sus sugerencias para tener una formación pertinente acorde a sus necesidades”, señaló Jairo Ramírez, subdirector del Centro Industrial del Diseño y la Manufactura del SENA.

Con esta articulación entre formación y sector productivo, el CIDM busca mantener una oferta académica acorde con las transformaciones de la industria y contribuir a la cualificación del talento humano requerido por las empresas de cuero, calzado, confección, marroquinería y joyería en Santander.