SENA se afianza como la entidad más sólida en Santander y el país

Enfoque en plazas para nuevos estudiantes y oportunidad de empleo

Coordinador de Empleo del SENA sostiene que la entidad conserva capacidad para atender las demandas de empresas, trabajadores, estudiantes y emprendedores, con formación para cada sector productivo del país.

El Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, afrontará el nuevo periodo presidencial con un presupuesto que supera los $8 billones a nivel nacional y con la meta de conservar su papel como una de las entidades de mayor aceptación entre los colombianos.

Campo Elías Gutiérrez (foto), Coordinador de la Agencia Pública de Empleo del SENA Santander, aseguró que no existen dificultades económicas para cumplir la misión institucional y confirmó que el contrato especial laboral para los aprendices sigue, pese a los cambios que plantea el Gobierno nacional.

En entrevista concedida al Noticiero Regional de Santander  por Radio BUCARICA y Diario EL FRENTE, el funcionario explicó, además, cómo responde el SENA a las nuevas exigencias tecnológicas, qué papel cumplen sus instructores y laboratorios, y por qué los oficios tradicionales continúan dentro de su oferta.

También destacó el acceso de profesionales universitarios a programas técnicos y competencias laborales, así como las opciones de emprendimiento y capital semilla para quienes buscan crear empresa.

La conversación permitió conocer las prioridades de la entidad y su visión frente al futuro de la formación profesional en Santander. El coordinador de la agencia pública de empleo del Sena Santander expresó, además, que esa entidad también es centro de acopio de donaciones (foto) para los damnificados del terremoto que destruyó parte de varias ciudades de  Colombia y causó enormes pérdidas humanas.

El Director hizo énfasis en la formación de aprendices, la actualización tecnológica y las herramientas disponibles para fortalecer el empleo, las capacidades productivas y el emprendimiento de los colombianos.

¿Qué expectativas tiene el SENA con el nuevo Gobierno y qué pasará con el contrato especial laboral de los aprendices?

“El SENA es una de las entidades más sólidas del país y cuenta con una alta aceptación ciudadana. El proyecto de presupuesto establece más de $8 billones para la entidad, cifra que fortalece la misión institucional en todo el territorio. El presidente ha expresado su interés en fortalecer el SENA y mantener la formación profesional integral, el emprendimiento y el empleo”.

La reforma laboral de junio de 2025 incorporó al Código Sustantivo del Trabajo el contrato especial laboral para aprendices, ¿se mantendrá este esquema, con el reconocimiento de las condiciones laborales correspondientes?

“Los empresarios han comprendido la importancia de esta figura, esta disposición no representa sólo un cambio contractual, sino una garantía para los jóvenes que ingresan a las empresas mediante su etapa práctica. El SENA  continuará con el seguimiento de estos procesos y mantendrá la articulación con el sector privado. El objetivo consiste en que la formación conserve una relación directa con las necesidades reales del mercado y que los aprendices cuenten con condiciones acordes con las responsabilidades que asumen durante su preparación y su ingreso al mundo laboral”.

¿Cómo se puede acceder a la oferta del SENA y qué ventajas tiene el acompañamiento presencial?

“La Agencia Pública de Empleo permite registrar la hoja de vida de manera virtual. Sin embargo, el contacto presencial con los asesores ofrece un valor adicional, porque permite resolver dudas y revisar los perfiles de cada persona. Así se busca que exista correspondencia entre las necesidades de las empresas y las capacidades de quienes buscan una oportunidad laboral”.

Además de oficios tradicionales, ¿cómo responde el SENA a la enseñanza de nuevas tecnologías?

“El SENA está a la vanguardia tecnológica. Ya cuenta con programas de inteligencia artificial y algunos centros ofrecen formación para técnicos en esta área. Los sectores económicos exigen nuevos perfiles y la entidad actualiza su oferta para responder a esas necesidades. Al mismo tiempo, permanecen los programas relacionados con oficios tradicionales y mantenimiento. En Santander destaca el Centro Industrial de Mantenimiento Integral de Girón, que cuenta con laboratorios e instructores con formación nacional e internacional. También existe una oferta vinculada con la moda y otros sectores productivos de la región”.

¿Cómo está el SENA en materia de instructores y laboratorios?

“Tenemos instructores muy bien formados. La entidad prepara a sus propios instructores y mantiene convenios nacionales e internacionales para fortalecer sus conocimientos. Los laboratorios también reciben actualización y mantenimiento, mientras la institución amplía sus condiciones físicas para mejorar la formación profesional”.

¿Qué opciones ofrece el SENA para quienes quieren crear empresa?

“El SENA también impulsa el emprendimiento. Los ciudadanos pueden presentar proyectos mediante los programas destinados a la creación y consolidación de empresas. La entidad dispone de recursos de capital semilla para apoyar iniciativas que cumplan los requisitos y permitan dar paso a nuevos negocios”.

Se ha dicho que el SENA es la universidad de los colombianos con menos recursos. ¿Sigue vigente esa percepción?

“Es una expresión que parte de la población utiliza para identificar al SENA, pero hoy la entidad también recibe profesionales universitarios. Ingenieros civiles, arquitectos y otros especialistas buscan fortalecer competencias laborales específicas. Ellos encuentran en el SENA una escuela técnica que complementa los conocimientos adquiridos en la universidad y les permite mejorar habilidades para responder a las exigencias del mercado laboral”.

Escanee el QR y escuche la entrevista con el Director del SENA Santander