Resumen
El Sindicato de Trabajadores de la Energía, Sintraelecol, alcanzó un acuerdo laboral con la Electrificadora de Santander, ESSA, evitando así una huelga y beneficiando a 680 trabajadores. El acuerdo asegura mejoras en las condiciones laborales.
Generado por Inteliegenica Artifical (OpenAI)
Acuerdo laboral con el Sindicato de Trabajadores
El sindicato de Trabajadores de la Electrificadora de Santander, ESSA, preparaban huelga general porque reclamaban acuerdos laborales incumplidos por parte de la empresa.
Durante la mesa de diálogo liderada por Edwin Palma, viceministro de Relaciones Laborales del Ministerio del Trabajo, el Sindicato de Trabajadores de la Energía, Sintraelecol, llegó a un acuerdo con directivas de la Electrificadora de Santander, ESSA, en puntos que benefician las condiciones laborales.
Con ese acuerdo se conjuró la huelga que anunció el Sindicato y termina el conflicto entre la ESSA y el sindicato de trabajadores. Los beneficiados con este acuerdo son 680 trabajadores que hacen parte de la convención colectiva de Sintraelecol Santander y cinco subdirectivas de los municipios más importantes de este departamento.
Cabe anota que el pasado 20 de diciembre los trabajadores habían anunciado una huelga tras la inasistencia a una mesa de diálogo de las directivas de la ESSA, filial de EPM, pero que fue superada tras otra reunión en la que hubo acuerdo entre las partes.
Acuerdo convencional
El dialogo entre las partes siempre fue cordial y fluyó desde el enfoque sólo en los temas que eran el punto de reclamo, es por eso que se lograron los acuerdos y ya no habrá huelga, por lo tanto, el papel de acción será, de ahora en adelante, de los garantes para que haya estricto cumplimiento de lo acordado en la mesa de negociación.
“Hemos llegado a un acuerdo con Sintraelecol para la negociación de la nueva convención colectiva de trabajo, ha sido una negociación de varias semanas, pero donde logramos dialogar y llegar a acuerdos”, confirmó el gerente de la Electrificadora de Santander, José Gregorio Ramírez.
Edwin Palma, viceministro de Relaciones Laborales, resalto la voluntad de la gerencia de la ESSA y de los trabajadores. “Un acuerdo convencional es un acuerdo de paz social, de seguridad jurídica durante la vigencia de esta convención y compartir con ellos la felicidad de este acuerdo”, señaló el funcionario.
