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REINVENTARTE una consultora líder en gestión humana

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Resumen

Generado por Inteliegenica Artifical (OpenAI)
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Lleva el nombre de Colombia a lo más alto. Haciendo país, fomentando empleo y nuevas oportunidades, Reinventarte logró adaptarse a las condiciones del momento tras la pandemia que afectó al mundo.

Uno de los componentes más impactados fue el económico, algo que género que las compañías desarrollarán estrategias innovadoras para afrontar las nuevas condiciones del mercado para que su adaptación al nuevo orden y evidente necesidad de nuevos procesos no afectara el ritmo laboral.

Un punto de obligatoriedad que hizo haciendo evidente la necesidad de líderes y procesos adaptativos. Reinventarte, una empresa consultora especialista en gestión de talento ya se encontraba desde hacía años atrás creando, investigando y brindando asesoría en estrategias que revolucionarían los procesos organizacionales.

Fundada hace 18 años en Honduras por dos colombianos Claudia Herrán y Jorge Restrepo, quienes son expertos en la conformación y acompañamiento de equipos de alto nivel y consultoría organizacional, hoy en día ocupan el cargo de codirectores ejecutivos en ella.

En 2014, estos dos emprendedores colombianos abrieron formalmente Reinventarte en Colombia, un sueño para ellos y la mejor forma de regresar al país y retribuir todo lo aprendido en el exterior en beneficio de la sociedad del país.

Reinventarte ha logrado operar en Centroamérica, Estados Unidos, Colombia, España, Perú, República Dominicana, Bolivia, Ecuador y varios otros países.

Hoy en día cuentan con un equipo de trabajo de más de 20 personas entre directores de unidad, representantes comerciales, conferencistas y coaches, lo que demuestra el éxito alcanzado, luego de iniciar con una estructura básica de dos personas.

Contribución importante al cambio

“Hemos trabajado como académicos en maestría y siendo profesores en el área de gestión humana, teníamos en común desarrollar y crear un espacio de acompañamiento en el mercado de los ejecutivos y líderes de competitivas compañías, fue así como decidimos emprender y compartir nuestra experiencia aplicándola a Reinventarte”, expresan Claudia y Jorge.

Durante la trayectoria de esta consultora sus fundadores han tenido como misión plantar una pequeña acción, que sumada a otras hacen una contribución importante al cambio de mentalidad organizacional en cuanto a estructuras y jerarquías.

Reinventarte promueve la equidad, inclusión y espacios dinámicos con una visión humana y global, que son dirigidos por y para líderes transformacionales, que logren adaptarse a las coyunturas y metas de cada compañía.

Ya son más de 5.000 personas las que hacen parte de la base de datos de Reinventarte y más de 50 empresas confían en el equipo multidisciplinario de esta compañía que nació como una propuesta de valor interactiva de dos visionarios con amplio conocimiento y recorrido en el área organizacional y de Recursos Humanos que decidieron llevar sus investigaciones a la acción.

Todo eso es un legado familiar que continuará la nueva generación quienes seguirán la transición de la consultora. Han colaborado en más de 100 procesos estratégicos para compañías como Argos, Fyffes, Incae, Syntofarma, Asobancaria, CRS, Unitec, Laad, entre muchas otras.

Perseverancia y disciplina

Pero emprender esta iniciativa no fue sencillo, tuvieron momentos difíciles, en los que la perseverancia y disciplina jugaron un papel clave para lograr la trayectoria que hoy tienen, brindando así la más alta credibilidad haciéndolos confiables para sus aliados. Reinventarte ha facilitado los procesos de cambio y modernización, basados en lecciones aprendidas

“Con nuestra labor aportamos para que los latinoamericanos y personas de otras latitudes se conozcan más y sepan de lo que son capaces. Desde nuestros conocimientos habilitamos capacidades para formar más expertos que sigan impactando positivamente la gestión del talento y que nos permita tener una región con más oportunidades y equidad”, comentan los directivos.

“Nuestra pasión es trabajar y transformar la manera en que se gestionan los equipos, logrando que las empresas latinoamericanas sean más productivas y competitivas. De la misma forma, brindamos las bases y fundamentos para que los procesos de las compañías puedan ser más organizados y coherentes con valores que aporten a la sociedad, igualmente, compartimos herramientas que potencialicen el crecimiento de las organizaciones y la participación de los grupos”.

Producto del arduo trabajo, de investigación, emprendimiento, asesoría y afrontando los diferentes retos, los ingresos de los últimos 3 años están alrededor de USD$1.5 millones de dólares poniendo a la compañía en una senda de crecimiento sostenido en torno a su facturación, rentabilidad, equipo y clientes.

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